Bienvenue à Atelier sur l'inclusion avec Syngenta
Nous voulons tous créer des lieux où il fait bon vivre, travailler et jouer. Mais au-delà des surfaces de jeu elles-mêmes, il y a le bien-être et la prospérité des personnes qui forment l’épine dorsale de notre industrie.
Atelier sur l'inclusion est un tout nouveau programme de Syngenta qui vise à aider les chefs de file de l’industrie, comme vous, à créer une culture plus inclusive, égalitaire et diversifiée dans les clubs de golf.
Quel est l’impact sur mon club?
La diversité et l’inclusion sont les bases d’une équipe gazon plus inspirée. Une équipe plus créative, plus performante, profondément investie dans le succès du club, et résiliente.
Une culture diversifiée et inclusive peut également vous aider dans d’autres domaines : élargissement de votre bassin d’embauche potentiel, fidélisation des employés ayant une incidence positive sur les revenus, gestion des conflits, compensation des pénuries de main-d’œuvre, et bien plus encore!
Apprenez-en plus dans notre série de vidéos mettant en vedette Brandon Bell,
expert en diversité et inclusion reconnu au niveau international.
Création d’une culture inclusive
Cetter séance couvre :
- Ce qu’une « culture inclusive » signifie pour vous et votre club de golf dans une perspective d’avenir
- Comment la création d’une culture inclusive peut aider à améliorer les pratiques d’embauche, à compenser et à gérer les pénuries de main-d’œuvre, à libérer la créativité inexploitée, et plus encore
Communication inclusive
Cetter séance couvre :
- Réfléchir à vos styles de communication uniques en tant que leaders de personnes
- Comprendre les préjugés dans la communication et l’impact des microagressions sur la dynamique d’équipe
- Décortiquer comment avoir des conversations difficiles
Gestion inclusive de la performance
Cetter séance couvre :
- Apprendre la distinction importante entre gestion et leadership
- Réfléchir à votre style de leadership et aux possibilités de gérer les personnes de manière plus inclusive
Brandon est fasciné par la culture et l’interaction entre les systèmes et l’expérience vécue.
Depuis plus de 10 ans, il collabore avec des dirigeants pour concevoir, réaliser et mettre en œuvre des interventions en matière de diversité et d’inclusion dans les secteurs civique, public et privé. Adhérant à la philosophie selon laquelle le changement, l’équité et l’innovation se trouvent à la jonction des politiques et des pratiques, Brandon adopte dans son travail une approche systémique et centrée sur l’humain afin de proposer des solutions adaptées et durables.
Facilitateur et praticien international, ses domaines d’expertise comprennent l’équité, la diversité et l’inclusion, l’éducation internationale et la mondialisation, l’apprentissage et le développement, ainsi que la valorisation du capital humain.
Brandon Bell
Chef de la diversité et de l’inclusion, Syngenta
Les femmes dans la gestion du gazon
Syngenta a l’honneur de parrainer le programme de mentorat Women in Turfgrass Management (WITM).
Que ce soit en tant que joueuses, mentores ou professionnelles de l’entretien des parcours, la visibilité des femmes dans le sport est essentielle afin d’inspirer et d’encourager les futures générations de femmes à poursuivre leurs passions. En promouvant et en soutenant les femmes dans le golf, nous pouvons catalyser l’inclusion et la diversité, ce qui aidera le sport et les industries qui le soutiennent à évoluer de manière passionnante.
Conçu en vue de faciliter le mentorat et les occasions d’apprentissage pour un groupe démographique sous-représenté dans le golf, le programme WITM est crucial afin de renforcer les compétences et la visibilité de contributrices essentielles à ce sport.
Nous sommes là pour vous aider.
Vous cherchez de plus amples renseignements afin de soutenir les Ateliers sur l’inclusion dans votre terrain de golf? Contactez votre représentant local.